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企业年金制度具有比较明显的特征和优点：
(1)操作透明。员工可以随时了解个人账户信息。
(2)安全性高。企业年金基金单独管理，不属于企业和管理机构的财产，已缴付资金不受企业经营业绩、管理机构财务状况和国家政策的影响。
(3)可转移性。员工不仅可以对已归属资金申请转移，也可以申请继续保留个人账户。
(4)分享基金保值增值。企业年金基金投资收益实行完全分配。
(5)工资越高企业缴费越多。员工对企业的贡献将进一步得到认可。
(6)领取方式灵活。员工可视需要进行选择。
(7)税收优惠。国家将出台企业及员工缴费税收优惠政策，以鼓励企业年金的发展。
总之，企业年金计划的建立是企业从对员工负责任的角度出发，在力所能及的范围内，尽力提高员工退休后的生活水平。
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